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【沈阳团建拓展】沈阳户外拓展,沈阳特旅拓展

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沈阳拓展—企业新员工军训 ---学生军训--企业军训

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发表于 2019-8-13 09:35:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
沈阳拓展_拓展训练_拓展培训_户外拓展训练_素质拓展活动_沈阳团建_沈阳企业拓展_沈阳野外生存_沈阳军训_户外拓展_沈阳拓展公司_沈阳公司拓展_沈阳野外拓展_沙漠拓展_丛林拓展_团队拓展_草原拓展_旅游拓展_军事拓展_体验培训_野战拓展_沈阳真人cs                     风云拓展电话13840410736                     新员工入职军事拓展训练课程
[size=13.3333px] 课程背景:新兵应征入伍后,通常都要集中起来一起做新兵训练,该训练的主要目的是让新入伍的新兵适应这个转化过程,同时学习和了解部队正常的生活秩序,通过这些基本素质的训练,使新兵熟悉部队正常工作和训练的流程同时融入部队这个大团队。

[size=13.3333px]对于企业培训我们发现,企事业单位的新员工入职培训和部队的新兵培训有相似之处,企业培训可以借鉴部队新兵培训的方式,部队的新兵连训练就是一堂完善完美的新员工培训课程,非常值得我们借鉴和学习!本课程将部队式的新兵连训练和企业新员工培训进行嫁接改良,形成一套系统灵活有效的新员工培训课程。

[size=13.3333px]课程对象:企业新入职员工 学生  
课程长度:3-15天
训练目的:

1、调整员工心态:向解放军学习,我是企业一新兵!
发扬新兵入伍时的训练精神,把自己当成一名新兵,严格要求,从一点一滴做起,从小事做起,从细微之处做起,做为一名新兵,只有把企业交待的小事做好,才有可能做好大事;
好的心态如同站军姿,军姿需要耐力,职场需要平和的心态。
2、训练员工执行力:按公司的标准和要求去工作!
立正、稍息、停止间转法、齐步、正步……,这些基本的军事队列,就是我们军训的主要内容!
简单的动作重复做!
训练员工把简单的事重复做,按公司的要求做标准,这就是执行力!
3、培养员工团队和责任意识:我们首先是一个优秀的团队!然后才是优秀的个人!
世界杯中大部分甚至全部打进的球、好看的球,都是配合的结果,都是团队协作的结果。即使是最有名的球星也需要打配合。
军事队列的整齐划一,才能产生强大的震撼力!个人的作用和表现是团队成功的基础。
我们的工作同样如此,离开了团队的智慧,我们的设计作品只能是孤芳自赏。
4、感恩互助,营造和谐高效的团队环境:
感恩缔造和谐,和谐产生价值!
胡锦涛总书记也曾教导队全国人民:“不折腾”就能开创更美好的明天!
培养团队成员从进入工作的第一天起,就以感恩的心与他人相处,营造和谐的团队环境,更能激发创意,产生灵感。
训练特色:

1、入营:学员编号,新兵报到!
所有学员报到后,换统一的军装,在整个训练过程中只使用规定的编号,忘记曾经的光环,忘记名字,记住你只是一名新兵,以归零心态投入训练。
2、编队:仿部队编制,建立团队!
全部参与人员为一个团,共分四个连队,每个连队设连长、指导员各一名。连长负责全连的训练,指导员负责全连的内务。
3、内务:细节决定成败!
为便于考核,以连为单位安排住宿,床铺贴学员编号,按部队要求指导学员内务。每天上午我们派专人检查内务,进行评分。
4、训练:“军训+拓展+内训”三合一训练新模式
军事训练和体验式培训分享形式相结合,让学员严格的训练中更能深刻地理解训练科目的内涵,科学渗透企业文化,让培训的效果最大化。
5、创意:训练体系中精彩构想
在本次训练中,我们将充分激发学员创意和团队智慧,为深圳市政设计院设计学员心中的企业文化,展示他们对企业美好愿望和人生追求!
以“当好新兵”为本次训练的主题,以“新兵入职礼”为本次训练的升华,匠心独运。
6、细节:注重训练的每一个环节
细节一:饮水管理
水是资源,学会节约和管理资源。我们将每天为学员发一支编号的瓶装水,再配上桶装纯净水,规范摆放自己的水瓶,也是连队内务的考核内容。
细节二:着装管理
每日检查学员着装,保证每一位学员的着装都符合要求,每天有专人记录着装不合格学员。
细节三:训练专栏
建立极富特色的训练专栏,发表学员心得。
……
7、考核:建立客观公正的考核体系
出操、队列、军体拳、拓展、内务、训练状态、体能、学员创意等全方面纳入考核,客观公正地评价学员在训练过程中的表现。训练结束后,我们将详细数据提供给参训单位。
8、总结:回顾训练中的点点滴滴。

训练收益:

1、彻底改变学员心态,阳光、朝气,充满梦想而又能脚踏实地!
2、对自己能严格要求,有极强的团队合作意识和互帮互助精神!
3、能深入了解深圳市政设计院的企业文化,能用自己的理解和团队的智慧帮助企业设计更有创意的企业文化。
4、建立一份更加详实的新员工入职档案,对他们个人将来的成长和企业用人提供更宝贵的参考意见。
5、为企业提供一次震撼心灵的培训盛会,建立一套可供借鉴的员工训练新模式。

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